Институт коучинга

12–30 мая
Живой формат Без записей

Перемены не замедлятся. Нагрузка не уменьшится. Но можно изменить то, как вы в это входите.

МЕНЯЙСЯ

Трёхнедельный интенсив для тех, кто работает на высоких скоростях — и хочет там оставаться

30-45-60

ВОЙТИ В ПРОГРАММУ

Вы умеете работать в сложных условиях. Именно поэтому вы здесь

Перемены не замедлятся. Нагрузка не уменьшится.
Но можно изменить то, как вы в это входите.

ВОЙТИ В ПРОГРАММУ

Высокая нагрузка, постоянные изменения, решения в условиях неопределённости — вы с этим справляетесь.

Но что-то изменилось

Решения даются тяжелее. Восстановление занимает больше времени.

Скорость реакции падает именно тогда, когда нужна больше всего

Это сигнал: стратегия адаптации, которая работала раньше, устарела.

Не вы стали хуже — просто инструмент износился. Нужна новая настройка

Неудобные цифры. Но лучше знать

40%

всех существующих сегодня профессий не будет существовать через 10 лет

97 мил

новых появится — но они потребуют других навыков

(World Economic Forum / McKinsey)

рабочих мест исчезнет к 2025 году

85 мил

375 милл

человек во всём мире вынуждены будут сменить профессиональную область

(McKinsey Global Institute)

Адаптивность — навык № 1 по версии WEF, Deloitte, McKinsey, LinkedIn и PwC одновременно. Все пять крупнейших исследователей рынка труда — единодушны впервые за историю наблюдений

(McKinsey / Kotter)

70%

всех инициатив по изменениям проваливаются

Главная причина — не деньги и не стратегия. Неспособность людей адаптироваться достаточно быстро

1958 год — 61 год.
Сегодня — менее 18 лет

Nokia контролировала 40% мирового рынка телефонов в 2007-м. К 2013-му — продала мобильное подразделение. Не потому что не старались. Потому что не успели перестроиться изнутри

Kodak изобрёл цифровую камеру в 1975-м — и побоялся её выпустить. В 2012-м — банкротство, 145 000 сотрудников.

Средний срок жизни
компании из S&P 500:

(Dane, Journal of Applied Psychology)

И самое неудобное:

После 10 лет в профессии эксперты начинают справляться с задачами на свежий взгляд хуже новичков. Называется «экспертная амнезия». Опыт становится ловушкой — если им не управлять осознанно

(WEF, 2021)

Способность адаптироваться —

это не мягкий навык. Это вопрос профессионального выживания.

И это то, что можно развивать.
В любом возрасте

Почему возраст имеет значение

Психика в 30, 45 и 55 лет адаптируется по-разному. У каждого возраста свои ресурсы — и свои ловушки

Универсальные советы про «осознанность и баланс» не работают, потому что игнорируют это различие

Мы работаем иначе: каждый эксперт программы ведёт практики, созданные под конкретный жизненный этап. Вы берёте то, что работает именно для вашего возраста

45+ лет

«Пересборка»

Ревизия стратегий, которые тормозят. От автоматических реакций — к осознанным решениям

60+ лет

«Интеграция »

Накопленный опыт становится преимуществом, а не грузом. Ясность и темп — одновременно

30+ лет

Строите систему, которая не ломается при росте нагрузки. Гибкость без потери скорости

«архитектор»